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SMC2, leader européen en conception et construction de structures sportives et ludiques, recrute !

SMC2 est une entreprise internationale (filiales en Allemagne, en Angleterre et en Amérique du Nord), de 100 collaborateurs, implantée en France à proximité de Lyon, avec des agences à Bordeaux, Nantes, Paris et Aix-En-Provence.

Créée en 2003, l’entreprise est aujourd’hui le leader européen sur le marché des espaces de sports et loisirs. Elle réalise un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en 2022.

Le respect du vivant est au cœur de notre engagement.
En tant que concepteur et constructeur d’ouvrages en entreprise générale, nous participons à la construction de territoires agréables et durables pour mieux vivre ensemble avec un objectif de construction éco-responsable No CO2 Low Energy.
Nos ouvrages intègrent des énergies renouvelables et s’insèrent dans l’économie de partage en s’associant aux outils numériques.

Notre équipe propose chaque jour des solutions simples et fonctionnelles aux collectivités et aux investisseurs privés, en faisant rimer économie et écologie.

L’innovation est au cœur de notre développement. L’architecture et le design sont les moteurs de notre créativité. Nous les développons dans le dialogue et l’échange avec l’ensemble de nos partenaires : architectes, collectivités, institutions, bureaux d’études, industriels…

Nos techniques de constructions :

  • Structures bois : lamellé-collé et massif, ossature-bois, panneaux CLT…
  • Structures métalliques : tubulaires, treillis, PRS, tridimensionnelles, ouvrages câblés et haubanés…
  • Façades et couvertures légères : architectures textiles, enveloppes tendues, films ETFE, parements bois et composites, enveloppes métalliques, parois vitrées…

Nos applications :

  • Solutions clé en main tous corps d’états : sport et jeux (gymnases, tennis, tribunes…), éducation (écoles, préaux…), industrie et tertiaire (bureaux, entrepôts…)
  • Projets sur mesure : structures et enveloppes complexes, architectures textiles, façades et couvertures légères…

Nos valeurs :

  • Développer une économie en respectant le vivant,
  • Passer de l’idée à la réalisation,
  • Promouvoir la beauté, l’architecture, le design pour créer de l’émotion,
  • Innover, explorer dans les produits et les usages.

Ces valeurs vous ressemblent et vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe enthousiaste ? N’hésitez pas et venez nous rejoindre.

 

Notre index d’égalité homme / femme :

  • Indicateur écart de rémunération : non calculable. L’ensemble des groupes de salariés valides (c’est à dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes), représentent moins de 40% des effectifs.
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : SMC2 obtient 35 points/35 – les femmes et les hommes sont à parité.
  • Indicateur pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: SMC2 obtient 15 points/15.
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: SMC2 obtient 0 point/10 – les hommes sont sur-représentés parmi les salariés les mieux rémunérés.

Total des points obtenus aux indicateurs calculables: 50
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables: 60
Le nombre de points maximum pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l’index égalité Femme / Homme SMC2 pour l’année 2024 au titre des données 2023 ne peut être calculé.

Les offres d'emploi

CHARGÉ(E) D’ÉTUDES (H/F)

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DESSINATEUR / PROJETEUR H/F

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INGÉNIEUR(E) TRAVAUX (H/F)

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ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F)

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INGÉNIEUR(E) D’AFFAIRES NORD IDF H/F

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